□ 防城港日報全媒體記者 韋英奇

五年來，市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、關于廣西工作論述的重要要求，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全市廣大職工在加快建設現代化臨港工業城市中充分發揮工人階級主力軍作用，為推動防城港高質量發展貢獻了工會力量。

五年來，市總工會取得了豐碩的成果，榮譽滿載：2019—2021年，連續三年榮獲中華全國總工會頒發的“市級工會財務先進單位”稱號；“2021—2023年，全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”稱號；連續三年獲自治區總工會重大專項工作績效考評一等獎；獲“廣西審計促發展突出貢獻先進集體”“全市脫貧攻堅先進集體”“全市民族團結進步示范單位”“全市先進基層黨組織”等榮譽稱號。

強化思想引領

凝聚人心力量

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史、黨紀學習教育等各類主題教育活動。圍繞“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，組織開展了慶祝建黨100周年“感黨恩跟黨走”喜迎黨的二十大系列活動，通過“勞模工匠進校園 思政教師進企業”宣講等方式，推動黨的創新理論進企業、進班組、進學校，引導廣大干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

聚焦職工需求，打造具有防城港海邊山特色的職工文化品牌，創新開展“奮進，工友”系列活動，舉辦讀書征文、演講比賽、職工運動會等特色文體活動450多場次，覆蓋職工90多萬人次。組織開展勞動模范、先進工作者、五一勞動獎和工人先鋒號推薦評選以及工匠選樹命名等爭先創優活動，其中3人獲評全國勞動模范和先進工作者，7人被授予全國五一勞動獎章，5個集體榮獲“全國工人先鋒號”稱號；47人被評為自治區勞動模范和先進工作者，25人被授予廣西五一勞動獎章，52個集體獲廣西五一勞動獎狀和“廣西工人先鋒號”，7人被選樹為“廣西工匠”；選樹“防城港工匠”35名。

深耕“產改”拓新局

建功立業提技能

積極推動產業工人隊伍建設改革，建立健全工作機制，出臺《防城港市新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》等系列文件，構建起改革的堅實框架。組織全市各級工會、各企事業單位開展“桂有技能、產業振興”“建功‘十四五’、奮進新征程”“安康杯”等勞動和技能競賽，全市參賽企事業單位3450多家（次），競賽項目334個，參賽職工35.7萬人次，實現已建工會規模以上企業覆蓋率在90%以上。選派492名選手參加全區職工職業技能大賽，7個賽項獲全區第一名。認真落實“技能廣西行動”，聯合市人社部門開展補貼性職業技能培訓共計超12萬人次，搭建開放的線上培訓平臺，培訓視頻點擊播放累計190萬余次。全市產業工人的技能水平、地位和待遇逐步提升，產業工人隊伍不斷壯大，產業工人數量從“產改”前7.8萬人增至10.4萬人，技能人才總量逐年增加，其中高技能人才約占2.7萬人。

當好職工“娘家人”

做實工會“暖心事”

做實“四季歌”職工幫扶品牌，聯合人社部門開展“春風行動”，為1.2萬多名城鄉勞動力提供“點對點”就業服務；投入夏季“送清涼”活動經費約107萬元，走訪企業214家，慰問一線職工3萬余人；金秋助學活動為困難職工家庭子女800多人（次）發放在校生活費補貼414萬余元；元旦、春節期間，發放“送溫暖”資金750多萬元，走訪慰問困難企業187家（次），慰問困難職工（農民工）家庭9000多戶（次）。

深入實施“三送工程”。開展職工困難幫扶，籌集幫扶資金約771萬元，救助在檔困難職工家庭2065戶（次），為困難職工“點亮微心愿”94件；開展“送健康”活動，為一線職工（農民工）、困難職工等提供免費體檢服務3750人次；開展“送培創”活動，支持6300多名下崗失業人員、新就業形態勞動者、農民工開展職業工種培訓。廣泛開展職工醫療互助保障活動，發動26萬人次職工參與互助保障計劃，補助金額約1346萬元。

開展職工療休養，助力文旅產業發展。打造自治區級職工療休養基地8個，市級職工療休養基地7個，組織我市職工外出開展療休養活動297批次9110人，全市各級療休養基地接待區內外職工療休養團隊516批次24915人，拉動住宿、餐飲業等經濟消費上億元。

維權機制促和諧

法律服務護職工

建立健全勞動領域政治安全地方聯動機制、協調勞動關系三方機制、信訪聯席會議機制、“法院+工會+人社+N”勞動人事爭議多元化解機制、“一函兩書”等機制，有效維護廣大勞動者的合法權益，推動構建和諧勞動關系。充分利用工會職工服務中心、工會法律服務律師團（站、點）、勞動人事爭議多元調解“一中心、多工作室、多站點”等工會服務陣地，做好維權工作。五年來，各級法律服務律師團（站、點）辦理案件148件，涉及職工（農民工）338人，涉案金額約954.6萬元；受理調解案件1797件，調解成功1179件，涉案金額約4999.8萬元，涉及人數2688人。

以能級工資集體協商試點工作為抓手，以集體協商要約行動為載體，扎實開展集體協商簽訂集體合同、專項集體合同工作。全市共簽訂集體合同163份、工資專項集體合同142份、女職工專項集體合同簽訂140份、安全衛生管理專項合同簽訂65份，覆蓋建會企業730家、職工5.5萬余人。廣泛開展“尊法守法攜手筑夢”農民工普法宣傳、平安防城港建設等線上線下普法宣傳80余場次，覆蓋職工6萬多人次。

強化工會組織建設

提升服務職工能力

組織開展社會組織建會專項行動、新就業形態建會入會攻堅行動，“小三級”工會建設，通過“重點建、行業建、兜底建、聯合建”等形式，最大限度把廣大職工吸收到工會組織中來。全市現有基層工會組織共2257個，涵蓋單位3622家，工會會員16萬余人；全市新就業形態工會90家，涵蓋單位97家，新就業形態勞動者工會會員1萬余人，工會組織覆蓋面不斷擴大。

推進“會、站、家”一體化建設，建成園區職工之家5個、司機之家7個、工會驛站42個、職工心靈驛站14個、勞動人事爭議多元化解平臺11個、工會法律服務律師團、站（點）16個；打造各級女職工關愛室26個、自治區級職工子女托管班5個和千里邊海防線基層工會示范點78個。加快市工人文化宮項目建設，項目自2023年10月開工建設以來，目前已累計完成固定資產投資6000多萬元，2024年底完成主體結構封頂，預計2025年底前竣工投入使用。

黨建引領強根基

風清氣正促發展

堅持和完善黨組工作規則，扎實履行“一崗雙責”，強化黨建引領，提升工會系統黨的建設水平。自覺接受監督，全面落實市委巡察反饋問題整改，深入推進黨風廉政建設，制定實施加強工會組織黨風廉政建設具體措施，推進清廉機關、清廉家庭建設，嚴防形式主義。通過多種形式推動黨紀學習教育，嚴格執行中央八項規定，防控廉政風險。抓好工會意識形態工作，加強意識形態陣地建設和管理，做好網絡輿論引導，唱響主旋律，弘揚正能量，講好工會故事、防城港故事。