本報特約評論員

　在全市上下深入學習貫徹自治區第十次黨代會和市第五次黨代會精神，致力推進幸福和諧防城港建設的關鍵時刻，12月19日，市委人才工作協調小組召開了防城港市“聚才揚帆”計劃新聞發布會。這一舉措的實施標志著我市人才工作邁上了新臺階，必將對我市深入實施人才強市戰略，全面落實人才發展規劃綱要，以人才優先發展推動防城港跨越發展產生積極深遠的影響。

　以人才優先發展推動防城港跨越發展，是搶占發展先機、增強區域競爭力的戰略選擇。市委、市政府歷來高度重視人才工作，多層次、多渠道、多舉措推動人才隊伍建設，先后制訂實施了一系列加強人才工作的政策措施，人才強市戰略取得重大進展，特別是實施“聚才揚帆”計劃以來，人才數量持續增長，人才結構不斷優化，有利于人才發展的規劃體系、政策機制進一步完善，為促進我市又好又快發展提供了有力保障。但我們也要看到，我市人才隊伍建設還有一些薄弱的地方，既有總量不足的問題，也有人才隊伍結構性的問題；既有高層次人才緊缺的問題，也有高技能人才不足的問題；既有外來人才引進難的問題，也有本地人才培養不足的問題。我們必須進一步增強責任意識和危機意識，大力開發人才資源，努力開創人才事業新局面。

　以人才優先發展推動防城港跨越發展，必須全面確立人才優先發展的戰略布局。人才工作不是一時之策，不是權宜之計，而是貫穿現代化建設全過程、決定防城港未來命運的戰略之舉。最近，我市分別從人才的引進、培養、使用、激勵、考核等方面對當前人才工作存在的困難和問題一一進行了解決，形成了一套覆蓋面廣、力度大、綜合性強的“聚才揚帆”計劃“1+4”文件，人才優先發展成為戰略布局的主題，描繪出防城港長遠發展的戰略宏圖。
 

　以人才優先發展推動防城港跨越發展，必須突破常規、先行先試。未來城市的競爭是人才競爭力的角逐，誰掌握更多更優的人才資源，誰就擁有更多的發展優勢。我們要緊緊抓住廣西北部灣經濟區、廣西東興國家重點開發開放試驗區加快推進這個難得的歷史機遇，牢固樹立人才優先發展的戰略思想，先行先試開展“人才特區”建設，推動人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，以人才優勢化解發展弱勢，以人才趕超實現發展趕超，以人才的跨越發展來支撐和保障經濟社會的跨越發展。

　時代呼喚人才，人才造就偉業。讓我們繼續深化對人才優先發展戰略重大意義的認識，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，以海納百川的胸懷和求真務實的作風，加快人才強市建設，為實現科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支撐！